网站设计公司怎么设计雇员页面，雇员是企业最宝贵的资源和财富，网上企业通过创建每个雇员的页面可以吸引潜在客户，同时也是使虚拟企业人格化的有效手段。客户希望把电子邮件发给一个有名字的真正的人，而不是Web站。对企业和消费者而言，集中介绍雇员的Web页面是一种好的解决办法。
雇员页面是使网上企业人格化的重要方法，网民可通过浏览雇员页面了解公司的技术实力，由此培养对企业的信心。
目前，网上企业的雇员页面大都采用框架形式。最简单的框架是将网页分成左右两部分，左半部分的框架中放置按雇员名字字母顺序排列的清单，每个雇员名字都链接到该雇员的个人页面；个人页面的内容放置在右半部分的框架中。这种方 法与无框架页面相比，能为用户提供更方便、简捷的导航。
1.设计雇员目录。设计按字母顺序排序的雇员清单，填入左框。建议在雇员清单文档开头添加简单的标题和小的标志图像，表明这是该公司的雇员目录。
2.创建默认页面。默认页面是在用户第一次启动雇员目录，进入某个雇员个人页面之前右框显示的页面。默认页面应提供下列基本信息：企业名称及标志；如何使用框架浏览式的雇员目录页面；返回网站主页的链接。
3.创建个人页面。个人页面应尽量多地提供该雇员的信息，企业应鼓励雇员自己创建个人页面。
个人页面应包括以下基本元素。
（1）联系信息。给出雇员的E-mail、电话、传真，最好能提供到该雇员地址的链接，这样用户可以直接跳转到他的地址或将E-mail直接发送到他的信箱。
（2）组织和部门信息。雇员及其部门在公司中的地位也应包括在个人页面中，同时还要提供到该部门页面的链接。
（3）雇员背景信息。可按标准格式和布局录入雇员的教育和专业背景信息，简历是个好材料。尽量提供该雇员在网上其他资料的链接。深圳网站设计公司本文关于“网站设计公司怎么设计雇员页面”的知识就介绍分享到这里，谢谢关注，博纳网络编辑整理。
